Chi siamo

Da oltre vent'anni trasformiamo la formazione in competenza, esperienza e crescita.

Formatrice davanti a una parete di post-it durante un laboratorio con un gruppo di partecipanti

Formazione che
diventa
esperienza

Dal 2003 affianchiamo imprese e professionisti con percorsi formativi progettati per rispondere alle reali esigenze del mondo del lavoro. La nostra esperienza nasce dal contatto diretto con le aziende, dalla conoscenza dei contesti operativi e dalla convinzione che imparare significhi soprattutto sperimentare, comprendere e mettere in pratica.

Siamo un ente accreditato dalla Regione Emilia-Romagna per la formazione in materia di Salute e Sicurezza nei luoghi di lavoro e un Provider Nazionale ECM, accreditato da Agenas (Agenzia Nazionale per i Servizi Sanitari Regionali) per l'erogazione di attività di Educazione Continua in Medicina.

Due ambiti di competenza, un'unica visione: promuovere una formazione di qualità, capace di sviluppare conoscenze, rafforzare le competenze e generare un cambiamento concreto nelle persone e nelle organizzazioni.

Gruppo di partecipanti al lavoro attorno a un tavolo

Modena, via O. Respighi: la sede storica di Change.

storicità

Dal 2003, trasformiamo la formazione in competenza, consapevolezza e valore per le imprese.

Change nasce a Modena con una visione chiara: la formazione non deve essere un semplice adempimento normativo, ma uno strumento concreto per migliorare le organizzazioni, sviluppare competenze e promuovere la cultura della sicurezza.
Nel corso degli anni abbiamo accompagnato imprese e professionisti attraverso l'evoluzione delle normative, dei modelli organizzativi e delle tecnologie formative, consolidando esperienza e competenze in un contesto in continua trasformazione.
Oggi continuiamo a lavorare con lo stesso approccio: ascoltare le esigenze delle aziende, comprendere le caratteristiche dei contesti lavorativi e progettare percorsi formativi efficaci, concreti e orientati ai risultati.
Perché dietro ogni corso ci sono persone, responsabilità e obiettivi. E il nostro impegno è contribuire a creare ambienti di lavoro più sicuri, competenti e consapevoli.

mission

Trasformare un obbligo normativo in un'opportunità di crescita.

Progettiamo percorsi formativi che nascono dall'analisi dei processi e delle reali esigenze aziendali, trasformando la formazione in un'esperienza concreta e coinvolgente. Utilizziamo metodologie didattiche innovative, giochi d'aula, simulazioni e laboratori in realtà virtuale per favorire l'apprendimento e il trasferimento delle competenze nella pratica quotidiana.
L'attestato rappresenta il riconoscimento formale del percorso; il vero risultato è la crescita delle competenze, la consapevolezza delle persone e il miglioramento dei comportamenti in azienda.

persone

Competenze diverse, un unico obiettivo: trasformare la conoscenza in esperienza.

Il valore di Change nasce dalle persone che ogni giorno mettono in campo competenze, professionalità ed esperienze complementari. Formatori, tecnici della prevenzione, medici, ingegneri, psicologi del lavoro e progettisti didattici costituiscono un team multidisciplinare, unito da un approccio condiviso alla formazione e da un metodo orientato alla concretezza.
Le nostre competenze si alimentano del contatto diretto con il mondo del lavoro: aziende, cantieri, reparti produttivi e contesti operativi. È da questa esperienza sul campo che prendono forma i contenuti didattici, gli esempi e le attività formative.
Perché crediamo che la formazione sia davvero efficace quando la conoscenza incontra la realtà e diventa competenza, consapevolezza e capacità di agire.

24
Anni di esperienza: 10.208
Corsi realizzati: 4.700
Aziende supportate: 62.286
Partecipanti formati

Perché scegliere noi

Sei lettere, sei impegni. Il nome dell'azienda è anche l'indice di come lavoriamo: ogni lettera corrisponde a uno dei colori del nostro marchio e a una promessa che portiamo in aula tutti i giorni.

/Competenza

Docenti che vengono dal campo e aggiornamento continuo sulla normativa. Ogni corso è firmato da chi quel rischio l'ha visto da vicino, non solo studiato.

/Humanitas

Al centro ci sono le persone, non gli adempimenti. Parliamo la lingua di chi ascolta, che sia un operatore alla prima assunzione o un direttore di stabilimento.

/Ascolto /Affidabilità /Apprendimento

Prima si ascolta, poi si progetta. Un referente unico, un calendario che si rispetta e uno scadenzario degli aggiornamenti che vi avvisa prima che scada.

/Novità /Network

Realtà virtuale, Safety Games e Safety Theater: sperimentiamo formati nuovi e li mettiamo in circolo con una rete di aziende, scuole ed enti del territorio.

/Garanzia /Guida

Accreditamenti, procedure certificate e attestati validi a norma di legge. Vi accompagniamo anche dopo il corso, quando arriva l'ispezione o cambia la norma.

/Evoluzione /Empowerment

La formazione è una leva di cambiamento organizzativo: chi impara a riconoscere un rischio impara anche a prendersi la responsabilità di segnalarlo.

Le nostre aree
di attività

Tre modi di stare accanto a un'organizzazione: insegnare, affiancare, progettare. Dentro ognuno vivono i sei marchi di Change, dalla sicurezza obbligatoria ai laboratori del Safety Village.

Formatore a una lavagna a fogli mobili davanti a un gruppo in aula

formazione

Corsi obbligatori, patentini e abilitazioni, formazione E.C.M. e percorsi per formatori. In aula a Modena, in azienda o in e-learning.

I nostri corsi

Tecnica al lavoro su una linea automatizzata nel laboratorio didattico

servizi

Safety Village, Tech Lab e Safety Theater, Safety Games per scuole e aziende, kit didattici del Change Store.

Tutti i servizi

consulenza

Level2 Consulting: sistemi di gestione, sostenibilità, ambiente, qualità, privacy e change management.

Scopri di più

Taccuino, penna e occhiali sulla scrivania durante la progettazione di un corso

Come lo facciamo

metodologia

Edutainment: si impara facendo. Analisi dei rischi e delle mansioni, poi giochi d'aula, simulazioni e prove pratiche. Le slide restano un supporto, non lo spettacolo.

approccio

Sartoriale. Nessun corso è uguale al precedente: ogni percorso nasce dai processi, dai turni e dal linguaggio dell'azienda che lo riceve, con un referente unico dall'analisi all'attestato.

modalità di erogazione

In aula nelle sale di via Respighi, direttamente in azienda, nei laboratori del Safety Village e sul campo prove del Safety Trials. Per la parte teorica è disponibile l'e-learning con tracciamento delle presenze.

Guarda il catalogo corsi

Accreditamenti

Lavoriamo dentro un perimetro verificato da terzi: un sistema di gestione certificato, l'accreditamento regionale come ente di formazione, il ruolo di provider E.C.M. nazionale e l'abilitazione come fornitore della Pubblica Amministrazione.

Codice etico

Ente accreditato: Ente di formazione accreditato dalla Regione Emilia-Romagna · Cod. Org. 5524.
Provider E.C.M.: Provider nazionale per l'Educazione Continua in Medicina · n° 2850.
Certificazioni: Sistema di gestione per la qualità certificato Certiquality UNI EN ISO 9001:2015.
Intercent-ER: Fornitore abilitato per gli enti della Pubblica Amministrazione regionale.
MePA: Fornitore abilitato sul mercato elettronico della Pubblica Amministrazione.

Dove siamo

Ci potete trovare a Modena, in via O. Respighi: tre civici a pochi passi uno dall'altro, ognuno con una funzione diversa.

Civico 83

Sede legale di Change: la Direzione, gli uffici amministrativi, la Change Academy, Level2 Consulting, l'aula informatica, la biblioteca e le sale corsi.
Civico 93

Unità operativa 1, dove ha sede il Safety Village: un coworking in cui convivono in spazi attrezzati i laboratori didattici di Change, il Tech Lab e il Safety Theater.
Civico 82

Unità operativa 2: un piazzale all'aperto e un capannone adibiti a campo prove, dove risiede il Safety Trials, centro di addestramento dell'area tecnica Tech Lab di Change.